Sens de l’organisation

Le sens de l’organisation traduit la capacité d’une personne à planifier son travail, à prendre les moyens adéquats pour exécuter une tâche dans les délais requis et à atteindre les objectifs fixés. Cette compétence se révèle dans plusieurs aspects de la personnalité d’une personne. D’une part, le sens de l’organisation réclame qu’une personne développe une vision d’ensemble des différentes opérations liées à la réalisation d’un projet. Cette vision d’ensemble résulte d’une analyse de la situation : Quels sont le rôle et l’importance des différentes étapes de ce projet? Quels en sont les enjeux ? Quels en sont les objectifs? Combien de temps nécessitera sa réalisation? Puis-je le réaliser seul ou dois-je trouver de l’aide? Comment est-il possible de le mener à terme? En utilisant quels moyens? En privilégiant quelle méthode de travail? D’autre part, le sens de l’organisation réclame qu’une personne agisse de manière efficace. Elle devra notamment coordonner ses actions et celles des autres, et utiliser au mieux les ressources et les moyens dont elle dispose.

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