Prise de décision de carrière

NSCDA: on the cutting edge of best practices, innovation, industry standards and professional certification for career development professionals.

Type de reconnaissance

Microcertification évaluée

Résultats d’apprentissage

1. Décrire la complexité du paysage de l’emploi d’aujourd’hui, de l’économie à la demande à l’avenir du travail et au-delà.
2. Comprendre l’impact des technologies émergentes sur le travail et le domaine du développement de carrière.
3. Identifier les ressources et outils en ligne dignes de confiance et actuels pour la recherche de carrière et distinguer entre les sources fiables et non fiables.
4. Reconnaître comment la compréhension des points de vue des employeurs peut contribuer à améliorer la recherche de carrière.
5. Comprendre l’importance d’effectuer une évaluation complète des besoins avec les clients.
6. Critiquer un CV et une lettre de présentation pour vous assurer qu’ils sont efficaces et compatibles avec les systèmes de suivi des candidats (ATS).
7. Décrire l’impact des technologies émergentes sur le domaine du développement de carrière.
8. Évaluer la marque personnelle et la présence en ligne d’un client.
9. Comprendre le lien entre l’information sur le marché du travail et le réseautage dans le processus de recherche d’emploi.
10. Décrire les cadres d’entrevue basés sur des histoires et les stratégies pratiques correspondantes.
11. Fournir aux clients des conseils sur le développement des compétences en entrevue en personne et en ligne.
12. Fournir des ressources pour soutenir la santé mentale et émotionnelle.
13. Guider les conversations et soutenir les clients tout au long de leur processus décisionnel concernant la divulgation des problèmes de santé mentale.
14. Intégrer les connaissances du cours dans votre approche personnelle de la prestation de services.

Contenu d’apprentissage

Cours 1 : Naviguer dans le marché du travail moderne

Dans ce cours, les apprenants examineront les complexités du paysage de l’emploi d’aujourd’hui, y compris les tendances futures en matière de travail et l’impact des technologies émergentes sur la main-d’œuvre et le domaine du développement de carrière. Vous apprendrez à identifier et à utiliser des ressources et des outils en ligne dignes de confiance pour la recherche de carrière, tout en faisant la distinction entre les sources fiables et non fiables. De plus, le cours met l’accent sur la compréhension des points de vue des employeurs afin d’améliorer les stratégies de recherche de carrière. En explorant les contextes interconnectés des clients et des employeurs dans un marché du travail en évolution rapide, vous acquerrez des perspectives sur la façon de soutenir efficacement les clients face aux avancées technologiques et deviendrez plus judicieux dans votre utilisation de l’information et des ressources.

Cours 2 : Tendances de l’image de marque et de la technologie sur le marché du travail moderne

Dans ce cours, les apprenants exploreront des outils et des stratégies d’emploi modernes pour un développement de carrière efficace au 21e siècle. Vous apprendrez l’importance d’effectuer des évaluations approfondies des besoins, de critiquer les curriculum vitae et les lettres de présentation pour les systèmes de suivi des candidats (ATS) tout en comprenant l’impact des technologies émergentes sur le processus de recherche d’emploi. Vous apprendrez à aider les clients à développer leur marque personnelle et leur présence en ligne et à utiliser l’information sur le marché du travail et les stratégies de réseautage dans le processus de recherche d’emploi. À la fin du cours, vous serez en mesure d’aider les clients à élaborer des stratégies de réseaux sociaux, à améliorer leur image de marque personnelle et à établir une forte présence professionnelle en ligne.

Cours 3 : Autonomisation et soutien des entrevues et bien-être des clients

Dans ce cours, les apprenants se concentreront sur le développement de compétences en entrevue en personne et en ligne, en mettant l’accent sur les cadres d’entrevue basés sur des histoires et des stratégies pratiques. Vous apprendrez à guider les clients tout au long du processus d’entrevue, en améliorant leurs compétences dans les contextes traditionnels et virtuels. De plus, le cours aborde l’importance de la santé mentale et émotionnelle et fournit des stratégies pour naviguer dans les conversations sur les divulgations de santé mentale dans un contexte d’emploi, tout en apprenant à intégrer ces connaissances dans votre approche personnelle de la prestation de services.

Expérience d’apprentissage, Activités

Le module en ligne à rythme libre comprend la lecture de textes, le visionnement de vidéos et l’accès à des articles à réviser. Des activités de réflexion et des questions de vérification des connaissances sont intégrées tout au long du parcours.

Évaluation

Évaluation de 50 questions à choix multiples avec une exigence de 80 % pour réussir.

Estimation de l’effort d’apprentissage

6 heures

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