Badge du nominé - EXposition 2024-2025

Délivré le 28 nov. 2025 par

Treasury Board of Canada Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Sélection de la langue

Décerné en reconnaissance de l'engagement du récipiendaire envers le développement des talents numériques à l’échelle interministérielle. Ce badge souligne sa participation à la cohorte EXposition 2024-2025 et son rôle actif au sein d’une collectivité de leaders numériques tournés vers l’avenir. Les récipiendaires sont présentés aux tables rondes en gestion des talents numériques et peuvent être considérés pour des opportunités de mobilité latérale ou promotionnelle. Cette initiative est dirigée par l’Équipe de gestion des talents numériques du Bureau du dirigeant principal de l'information au Secrétariat du Conseil du Trésor, dont la mission est d’attirer, développer et retenir les meilleurs talents numériques au gouvernement du Canada.

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Émetteur

Treasury Board of Canada Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

CDO-TBS-BDC-SCT@tbs-sct.gc.ca

The Secretariat helps ensure tax dollars are spent wisely and effectively for Canadians | Le Secrétariat aide à faire en sorte que l’argent des contribuables soit utilisé de manière judicieuse et efficace pour les Canadiens.

Critère(s)

Le récipiendaire de ce badge a constamment a constamment démontré des compétences remarquables, témoignant de son engagement à offrir des services non seulement aux clients internes, mais aussi au grand public. Il a exercé une influence considérable dans le domaine du talent numérique et du leadership, comme en témoignent ses réalisations en matière de développement de produits et de politiques, ainsi que sa capacité à innover, à s'adapter et à collaborer avec les autres.

Critères des nominés

Ils occupent un poste d'attache indéterminé de groupe et niveau EX-01 à EX-03.
Ils ont travaillé, travaillent ou souhaitent travailler dans la collectivité numérique (GI, TI, Données) ou ils travaillent au sein de la communauté de la sécurité ministérielle.
Ils sont prêts à accepter une mobilité interministérielle à cette étape de leur carrière.
Ils ont le support de leur gestionnaire ou de leur nominateur.
Ils sont placés dans un tableau de placement des talents ou dans le modèle de talents à 9 cases.